Spitex Region Brugg AG
Gesundheitsbranche
Die Spitex Region Brugg AG gehört zu den grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Im Auftrag von 18 Aktionärsgemeinden mit rund 50‘000 Einwohnern leistet sie die Spitex-Dienste im Raum Brugg/Windisch – Eigenamt – Schenkenbergertal – Bözberg. Gut 140 Mitarbeitende pflegen über 500 Klientinnen und Klienten und ermöglichen ihnen damit möglichst lange den Verbleib in ihrer gewohnten Umgebung. Neben der allgemeinen somatischen Pflege bietet die Organisation fachspezifische Pflege in den Bereichen Psychiatrie, Demenzpflege, Wundmanagement sowie Palliative-Care für den gesamten Nordost-Aargau mit 200'000 Einwohnern.
Einstieg
Auszubildende, "Schnuppernde“, Praktikanten
Startklar
Berufseinsteiger, Young Professionals
Voll im Schuss
Berufserfahrene, Senior Professionals
Zu neuen Ufern
Wieder- und Quereinsteiger
Einstieg
Auszubildende, "Schnuppernde“, Praktikanten
Die Spitex Region Brugg ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft, mit 18 Trägergemeinden, welche nicht gewinnorientiert arbeitet. Unser Angebot bildet einen wichtigen Bestandteil der Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in der Region. Wir leisten einen wesentlichen Beitrag zur Steuerung der Gesundheitskosten, indem wir unseren Klientinnen/Klienten ermöglichen, möglichst lange zu Hause zu bleiben oder nach einem Klinikaufenthalt frühzeitig dahin zurück zu kehren. Gleichzeitig sind wir ein wichtiger und moderner Arbeitgeber für rund 140 Mitarbeitende. Mit unseren rund 26 Ausbildungsplätzen gewährleisten wir, dass unsere Klientinnen/Klienten auch in Zukunft von gut ausgebildeten Fachpersonen gepflegt und betreut werden.
Wir sind auf dem richtigen Weg
Wir sind heute mit der Spitex Region Brugg AG angekommen und können jetzt auf der soliden Basis aufbauen.
Die Spitex Region Brugg AG als moderne, attraktive, wertschätzende und sichere Arbeitgeberin bietet Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen, interessante, sinnstiftende Arbeitsinhalte sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliche Verbesserung sind Erfolgsmerkmale der Spitex Region Brugg AG. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete wie Palliative Care, Psychiatrie, Demenz und Wundmanagement. Die Spitex Region Brugg AG bezahlt marktgerechte Löhne. Zudem legen wir Wert auf gute Sozialleistungen für alle Mitarbeitenden, so geht zum Beispiel unsere Pensionskasse über das BVG-Minimum hinaus. Eine Festanstellung mit Jahresarbeitszeit ist bei uns auch bei Teilzeitpensen die Regel.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir betreiben eine aktive, nachhaltige Mitarbeiterförderung indem wir vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Im jährlichen Mitarbeitergespräch ist die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden wichtiger Bestandteil. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einer der verschiedenen internen Fachgruppen oder in Projekten zu engagieren und sich entsprechend weiterzubilden und zu spezialisieren. Das ausgewählte interne Weiterbildungsprogramm richtet sich inhaltlich einerseits nach den Unternehmenszielen, andererseits werden Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeitenden aufgenommen. Externe Aus- und Weiterbildungen unterstützt die Spitex Region Brugg AG grundsätzlich finanziell und/oder mit Arbeitszeitgutschrift. Unsere Pflegenden begegnen im Alltag oft belastenden Situationen. Regelmässige Fallbesprechungen unterstützen den professionellen Umgang damit und sind für uns daher selbstverständlich. An teaminternen Sitzungen werden zudem Austausch und Informationsfluss gewährleistet.
Entwicklung
Ich bin froh und sehr dankbar, dass ich die Weiterbildung zur Wundexpertin machen konnte. Ich brauche das Wissen täglich.
Work Life Balance
Die Balance von Arbeit und Freizeit ist für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wichtig. Die Spitex Region Brugg AG setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt ihre Mitarbeitenden mit konkreten Massnahmen wie:
- Jahresarbeitszeit für alle Mitarbeitenden
- Home-Office für Führungspersonen und Mitarbeitende der Administration (unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedürfnisse)
- Teilzeitarbeit (in der Regel ab 50 %)
- Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monaten (unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedürfnisse)
BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir sind eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin und tragen viel Sorge zu unseren Mitarbeitenden. Aus diesem Grund legen wir grossen Wert darauf, betriebliche Rahmenbedingungen gesundheitsgerecht zu gestalten und das gesundheitsfördernde Verhalten der Mitarbeitenden bei der Arbeit zu stärken. Dazu gehört rückenschonendes Arbeiten und kompetenzgerechte, eigenverantwortliche Beschäftigung ebenso, wie der Einsatz von modernen Technologien, effizienten Prozessen und definierten Standards. Ein interner Gesundheitszirkel gewährleistet, dass die Bedürfnisse aller Mitarbeitergruppen in unser BGM einfliessen.
An der frischen Luft
Jetzt bin ich den ganzen Tag mit dem E-Bike unterwegs. Es ist schön an der frischen Luft und man weiss am Abend, was man gemacht hat.
Attraktive Angebote und Erlebnisse im Umkreis unseres Unternehmens
Spitex Region Brugg AG
Schwimmbadstrasse 4
5210 Windisch