Ausbildungsleiterin / Ausbildungsleiter 100%

Aarburg

Spannende Aufgaben warten:

Was Sie mitbringen:

• Handwerkliche Grundbildung ergänzt mit eidg. anerkanntem Diplom (z.B. Meisterdiplom) sowie Zusatzausbildung im Rahmen eines MAS vorzugsweise im Bereich Management oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Tätigkeit in einer Funktion mit breiter Verantwortung sowie Erfahrung in leitender Position
• Fundiertes theoretisches und praktisches Wissen in den Bereichen Berufsbildung und/oder Pädagogik
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Organisationskompetenz, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildungsbereich

Das Jugendheim Aarburg bietet in den fünf Gewerbebetrieben Bau, Gartenbau, Malerei, Metallbau und Schreinerei sowie in zwei Dienstleistungsbereichen (Gebäudeunterhalt und Gastronomie) 31 Ausbildungsplätze für die Jugendlichen an.

Ergänzt wird dieses Angebot durch die Lern- und Orientierungswerksatt sowie den Werkbetrieb im geschlossenen Bereich, in welchen die berufliche Eignung abgeklärt und praktische Fähigkeiten eingeübt werden, bevor ein Übertritt in eine Ausbildung oder in die Schulabschluss- und Berufsbildungsklasse erfolgt.

Ein weiterer wesentlicher Pfeiler des Ausbildungsbereiches sind die schulischen Bildungsangebote, bestehend aus der Schulabschluss- und Berufsvorbereitungsklasse, der Förderschule und der internen Berufsschule. Als Neuerung ist im 2024 vorgesehen, die Verantwortung für die interne Schule einer Leitungsperson im Teilpensum zu übertragen.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

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