Erfolgreicher Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder Organisationsentwicklung. Weiterbildungen in agilen Methoden, Portfolio- und Innovationsmanagement.
Fundiertes Wissen in Lean Portfolio Management, Erfahrung mit Portfolio-Prozessen, Kenntnisse in OKR-Frameworks und strategischer Ableitung, hohe Kompetenz in KPI-Entwicklung.
Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Organisationen in Portfolio-, Produkt- oder Transformationsrollen. Erfahrung in Moderation komplexer Stakeholder-Settings, Erfahrung mit der Übersetzung von Strategie in priorisierte Vorhaben und Identifizierung und Umsetzung von Innovationen.
Starke Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz, Coaching- und Beratungskompetenz für verschiedene Rollen, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit anspruchsvolle Diskussionen zu leiten, hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
Begeisterung für agiles Arbeiten, aktives Mitgestalten und übernehmen von Verantwortung. Leben von Teamgeist und Kollegialität. Lebenslanges Lernen ist eine Selbstverständlichkeit.